Рекламные тексты, информационные статьи, правовые новости для юридических cайтов и групп в соцсетях. Адвокаты, юристы, арбитражные управляющие, кадастровые инженеры, коллекторы, страховщики и другие специалисты, чья профессиональная деятельность связана с правом: копирайтер-юрист работает для вас!
+7(951)653-52-02
text@kreuzmarine.com
Здесь вы можете посмотреть образец договора на создание (разработку) сайта, заключаемого между заказчиком (организацией) и разработчиком сайта (физическим лицом). Однако, данный договор может заключаться между двумя физическими лицами и между двумя юридическими лицами. Суть договора от этого не меняется.
Так уж сложилось, что российских охотников интересует не только сам процесс охоты, но и, что немаловажно, - их права при взаимодействии с различными контролирующими органами и должностными лицами, в том числе, с государственными охотинспекторами и егерями.
В данной статье мы постараемся рассмотреть основные права и обязанности охотников, егерей и охотинспекторов и понять, что как должен себя вести охотник при взаимодействии с тем или иным лицом.
Подробнее: Правила охоты. Права охотника. Ответственность охотника. Права егеря и гос.инспектора.
Здесь вы узнаете о том, как выбрать хорошего уголовного адвоката, какие у него права, возможности и функции, куда пожаловаться на адвоката в случае неисполнения им своих обязательств, как получить компенсацию за понесенный в связи с этим ущерб и многое другое.
Здесь вы можете узнать, как зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, не прибегая к помощи специалистов.
Регистрация ИП в Санкт-Петербурге осуществляется Межрайонной инспекцией ФНС России № 15 по Санкт-Петербургу (Единый центр регистрации).
Подробнее: Регистрация ИП (индивидуального предпринимателя) в Санкт-Петербурге
Кредиторы очень любят пугать неплательщиков тем, что им, якобы, может грозить уголовная ответственность за отказ от выплат, обвиняя должника в мошенничестве или в «злостных неуплатах». Судебные приставы-исполнители, что удивительно – грешат тем же.
Делается это все, разумеется, для того чтобы напугать должника и побудить его выплатить деньги в полном объеме. Неплательщик представляется им отчего-то совершенно неграмотным и беззащитным существом, которое даже не в силах открыть уголовный кодекс и почитать пару статей о том, чего же действительно ему можно ожидать.
Подробнее: Злостный неплательщик - уголовная ответственность
Вас или вашего ребенка покусала собака? Она вас напугала, нанесла вред здоровью, порвала одежду. Естественно, что вы, скорее всего, захотите заставить хозяина пса компенсировать понесенный ущерб. Как это сделать – вы сможете узнать из этой статьи.
Для того чтобы избежать возможных проблем с работодателем, задумываться о своей безопасности необходимо при трудоустройстве, а не в процессе разрешения трудовых споров. Естественно, устраиваясь на работу, мало кто думает о возможных неурядицах, но, тем не менее, важно помнить о профилактических мерах, способных если не решить, то хотя бы облегчить некоторые конфликты с руководством.
Подробнее: Трудовые споры или "что делать, если работодатель не выдает заработную плату"
В соответствии с законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26 декабря 2008 г.:
должностные лица органов контроля (служба по труду и занятости, миграционная служба, таможенная служба и т.д.) не имеют права проводить проверку в случае отсутствия руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица.
Поэтому, если проверка проводится в отсутствие руководителя или главного бухгалтера, сотрудники предприятия должны:
Здесь вы можете посмотреть образец договора оказания услуг, заключаемого между организацией и копирайтером (физическим лицом). Тем не менее, данный договор может заключаться между двумя физическими лицами и между двумя юридическими лицами. Суть договора от этого не меняется.
Подробнее: Договор оказания услуг копирайтером (фрилансером)
Здесь вы узнаете, что делать, если работодатель не отдает трудовой договор, не платит зарплату, не выдает трудовую книжку или шантажирует.
