Рекламные тексты, информационные статьи, правовые новости для юридических cайтов и групп в соцсетях. Адвокаты, юристы, арбитражные управляющие, кадастровые инженеры, коллекторы, страховщики и другие специалисты, чья профессиональная деятельность связана с правом: копирайтер-юрист работает для вас!

  • +7(951)653-52-02
  • text@kreuzmarine.com

Оформление трудовых отношений между фрилансером и работодателем

Недавно, на одном из форумов, я наткнулась на такой вопрос заказчика контента для сайта: может ли физическое лицо заключить договор с другим физическим лицом? Я работаю с несколькими копирайтерами, оказывающими услуги без оформления ИП. Могу ли я заключать с ними договор, или мне обязательно надо сотрудничать с организациями, для того чтобы я могла оплачивать налоги по УСНO?

Оказывается, многие заказчики до сих пор не знают, как нужно оформлять услуги фрилансеров и какими договорами могут регулироваться их трудовые отношения. В данной статье я попробую разъяснить несколько моментов, которые могут помочь в оформлении сотрудничества между заказчиком и фрилансером.

Можно ли заключить договор с фрилансером, работающим без образования юридического лица и без оформления ИП?

Да, можно. В соответствии со ст. 421 Гражданского Кодекса РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договоров.

Могут быть заключены договоры между двумя (или несколькими) юридическими лицами, между двумя (или несколькими) физическими лицами, а также между физическим и юридическим лицом.

Каким договором могут регулироваться услуги фрилансера?

Услуги фрилансера могут регулироваться договором подряда (ст. 702 Гражданского Кодекса РФ).

По договору подряда одна сторона (фрилансер) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Также можно заключить договор авторского заказа.

Договор авторского заказа может заключаться как между юридическими, так и между физическими лицами. Данный договор можно заключить при заказе работ по созданию сайтов, написанию текстов, созданию иллюстраций, полиграфического дизайна и так далее. Материальный носитель произведения передается заказчику в собственность, если соглашением сторон не предусмотрена его передача заказчику во временное пользование.

Заказчик может заключить с фрилансером трудовой договор (ст. 56 Трудового Кодекса РФ).

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Работником может быть только физическое лицо, а работодателем как физическое, так и юридическое лицо.

Работодателем могут быть индивидуальные предприниматели, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации или лицензированию. Также, работодателями могут быть физические лица, вступающие в трудовые отношения с фрилансерами в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

Трудовой договор может заключаться на неопределенный срок, на период выполнения временных (до двух месяцев) работ, либо на время выполнения сезонных работ.

Конечно-же, само понятие "трудовой договор с фрилансером" несколько некорректно, т.к. фрилансер - человек, работающий без постоянного оформления, удаленно и на несколько заказчиков.  Однако, практика такова, что и с фрилансером может заключаться трудовой договор, в котором будут оговорены более "свободные" условия - неполный рабочий день, "срочность договора" - т.е. заключение его на пару месяцев и т.д.

И наконец, в соответствии с Гражданским Кодексом граждане и организации могут заключать иные договоры, не предусмотренные законодательными актами.  

Если сделка не противоречит нормам закона, физические и юридические лица могут заключать абсолютно любой договор, даже если он не прописан в Гражданском Кодексе.

Читайте также

Яндекс.Метрика